笔趣阁 - 都市小说 - 官途无疆在线阅读 - 第0531章 本事与脾气

第0531章 本事与脾气

    王书高心中又恼火又沮丧!

    本以为抓住这次机会能够咸鱼翻身,哪知道这是个大坑,自己义无反顾地跳进去,再也出不来了!

    他虽然不明白到底哪个环节出了问题、到底出了什么问题,但他明白,这一切都是因为江寒!

    江寒出现在名单之中,并排在第一,挤掉了尤文龙。尤文龙又回到市委书记秘书的位置上,于是王书高只有走人!

    刚刚当了两天市委书记秘书,就被撵走了!以后在官场,没法混了!

    王书高赶快收拾这几天带过来的东西,准备走人。

    管少卿此时也是想不明白,也不知道该如何安慰王书高。

    “书高,想开一点,以后还有机会。任书记,应该有所考虑。”

    管少卿拍了拍王书高的后背出去了,脚步有些沉重,和他的心情一样。现在的任书记是越来越难以捉摸了,难道是官当大了,位子高了,都是如此吗?

    两次了,任永亮居然成就了江寒两次!

    上次,他破格提拔江寒为管理局副局长,这次,他又让组织部推荐江寒上省委党校的青干班,直接挤掉了自己的秘书尤文龙!

    难以置信的做法,不可思议的决定!

    任永亮这一次让江寒上青干班,迅速传开了,经过各种猜测之后,大家都感到,市委书记任永亮是真正的大气、大度!

    尽管江寒是周长河重用的人,尽管江寒曾在不同场合让任永亮尴尬,尽管江寒妨碍了管少卿的发展,但任永亮仍然坚持破格提拔江寒,并且还要把江寒送上更高的平台!

    这说明任永亮已经走出了小我的圈子,他已经抛除了世俗上的种种偏见,他是在为党组织选择人,为社会主义事业培养干部!

    两天之后,《高平日报》发表了一篇文章《忠实践行马克思主义人才观,打破常规选人育人用人》。

    市委办下了通知,要求各级各部门把这篇文章列入理论学习的内容。

    文章特别提到,对于有棱角的干部要知人善任。

    文章对有棱角的干部进行了画像:有的干部看似莽撞,却敢说敢做,善于开拓别人不敢想、不敢走的路;有的干部思维“天马行空”,在解决实际问题的时候却方法点子多,随机应变、游刃有余;有的干部解决问题的方式看似钻“牛角尖”,实际操作起来后却事半功倍……

    不少干部看到这里,立马想起了江寒。

    这些年来,要说最有棱角、最有个性的干部,恐怕非江寒莫属。

    文章分析究竟什么是干部的应有的“棱角”。

    “棱角”不是简单或单纯的与众不同,不是颐指气使、盛气凌人,更不是庸懒散浮、虚与委蛇。真正的“棱角”是一种敢说敢做、敢闯善思的品性,是思维敏捷、技能卓越的物质。

    “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,说的就是要打破常规用人。对干部中的“奇才”,要保持其原有的“棱角”,组织上对有“棱角”的干部要做到知人善用。

    这篇文章最后又提出了如何做到知人善用,主要有三点:

    首先要尊重个性。每个人都有自己的特性,干部特别是青年干部也一样。要认真分析每一位干部的个性特征,包容他们的优缺点,以鼓励和支持的态度,尊重个性、发扬优势、规避短处,营造重才爱才之风;要注重墩苗培养,挖掘潜能、发现特长、重点施力,用好他们的“棱角”。

    其次要加强管理。组织人事部门要加强与干部,尤其是有“棱角”干部的日常沟通交流,了解其所思所想,了解其个性特点,注重人文关怀、为青年干部干事创业提供保障;要强化日常管理,建立有“棱角”干部信息库,在选人用人上做到人岗相适;要帮助干部解决遇到的实际问题,助其找准定位发挥作用。

    再次要用其所长。要善于根据青年干部个性优势安排工作,比如艰难的任务交给有胆识魄力、敢闯敢干、思想活跃的人,繁琐的工作交给那些心思缜密、个性稳重的人等,不断激发干部活力,凝聚干事创业合力,促使青年干部实现自我、创造价值。

    市委书记任永亮也看到了这篇文章,一问尤文龙,原来是市委组织部长交待,让报社的副总编亲自执笔写的。

    不得不说,这篇文章写得很好!

    这篇文当然不是任永亮的本意,如果不是北京那个神秘人来电话,他怎么可能这么干?!

    而这篇文章却很好地解释了为什么要破格提拔江寒、为什么要撤下自己的秘书而让江寒上省委党校的青干班。

    这篇文章避免了广大干部的胡乱猜测,也进一步树立了市委书记的光辉形象,彰显了市委书记的领导魅力。

    当然,不久之后,一些单位和部门出现了几起啼笑皆非的事情。

    一些青年干部特别是刚刚工作不久的青年干部,一改平时谦虚谨慎、小心翼翼的状态,口气变大了,脾气变坏了,时不时地跟领导吵架。

    经调查了解,居然是因为这篇文章引起的。

    这些青年干部视江寒为偶像,平时讨论的也是江寒,自觉不自觉地模仿起了江寒,遇事就跟领导抬杠甚至炒架,都想让领导和同事们认为他有棱角、是奇才。

    一篇文章的学习,居然培养了不少杠精干部、刺头干部和愣头青干部,这是组织部始料未及的。

    没学到江寒的本事,却学到了江寒的脾气,市委组织部长给出了这样一句评价。

    于是,市委组织部又搞了一期干部思想作风整顿,主题是进一步扎实作风,防止和杜绝沽名钓誉、哗众取宠等现象的滋生蔓延。

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    市委组织部总共推荐了七名干部,最终只有江寒一个人入选,成为全省首期“面向新世纪青年干部培训班”的学员。

    3月3日报到,江寒2月底就回到了绿城陪沈芸。

    沈心专门来了一趟绿城,亲自给沈芸挑了两个保姆,让江寒安心培训,让沈芸安心养胎。

    沈心和江寒聊起了这次青干班,不经意地说道:“这期青干班,有个人你注意一下,他叫章泽林。”孤照的官途无疆