笔趣阁 - 都市小说 - 大国小公在线阅读 - 第376章 研究招录

第376章 研究招录

    林方政的话震惊到了两人,这是第一次看到有领导干部不怕被告的。

    "林书记,是不是更慎重一点,败诉真不是好事。"马辰光说道,他怕林方政是一时气头,情绪上不理智了。

    "我就是这个意见。"林方政说,“马主任你要是觉得不妥,可以采取别的办法。

    这件事你牵头主导嘛,得充分尊重你的意见。”

    马辰光叹了口气:“既然你都这么说了,还是按照你的意见办吧。"

    林方政点了点头,对他的表态很满意。一把手之所以为一把手,就在于自己说出的话是一言九鼎的,不会有任何人敢来挑战权威。

    “小婧,你就按书记的意思,起草一个文书,尽快发出去。"马辰光起身,“那我先走了。”

    三天后,马辰光不负所望,从刘岳那里获得了批准。刘岳对此还很高兴呢,认为园区人事干部选拔招录这么核心的事项,已经由马辰光牢牢掌握了。

    有了刘岳的认可,林方政主持召开了工业园区党工委第18次会议。主要研究的是园区管委会的人事工作。

    肖一宁作了汇报:“今天人事方面的议题总共有三项,总的方案已经在会前发给各位了,现在我们一项一项来讨论,讨论定稿后报组Z部批准执行。

    "第一个是关于招商服务局的局长比选和公务员的选事项。对于局长人选,建议从全县现任35岁以下副科级实职领导干部中比选,基本条件是党员,本科以上学历,要有一年以上的经济实务工作经验,并且有重大项目开发工作经验。对于普通公务员的选,建议从全县工作两年以上、30岁以下的在职公务员或参公人员中选,基本条件是党员,全日制本科以上学历,经济学类专业,一年以上的经济工作或者招商引资工作经验。"

    林方政说:“大家都发表一下意见。”

    马辰光说:“这个方案我没有意见,相比于等到来年放到全省统一招录,不如现在就选比较合适。而且招录的干部多为高校毕业生,不一定就能胜任园区招商引资这么重要的任务。从全县有相关工作经验的干部中选,是一个很好的方法。

    “我对选公务员没有意见。"孟新城说,“但是关于局长人选,我觉得还是不要比选。我们目前的干部结构老化严重,园区还有很多干部没有得到提拔,很多老同志等一个副科机会等了大半辈子。现在好不容易争取来一个副科位置,应当优先解决自己人的晋升问题。而且从工作顺畅来说,园区的同志应当比外面的更能胜任这个岗位。”

    皮固邦听得直皱眉头,这是典型的地方山头主义,以自己干部未提拔,拒绝县委县政府的人事任命权。

    况且他早就对园区的干部队伍不满了,虽然林方政主政之后,情况已经扭转了不少但惯性难消,还是有一些干部冥顽不灵,不愿意改。

    孟新城话音刚落,皮固邦就提出了反对:“按照新城主任的说法,园区的干部总是要比外面的干部更适合。照这个意思,园区的领导班子都应当从内部产生才是。林书记马主任,在坐的除了企望主任,其他人都不应当坐在这里开会了。特别是我们纪工委编制都是县纪委的。也应该撤走,让园区自己监督自己算了。"

    "固邦书记,请不要曲解我的意思。这明明是两码事!"孟新城反驳道。

    皮固邦戚笑了一声:“怎么两码事了?招商服务局的局长难道不是和我们党工委、管委会的领导一样,由县政府研究决定?难道因为我们园区有极大的推荐权,就视作园区自己的人事权了?新城主任,你这种思想很危险啊!”

    "你!这是在胡搅蛮缠!"孟新城被怼,涨得脸通红,指着皮固邦,却哑口无言。

    "好了!早就说过了,会上只发表自己的意见,不要互相攻计。"林方政制止了一句,“固邦书记,你是什么意见还没说。”

    "我举双手同意!“皮固邦还真把两只手举起来了。

    江企望是个最会骑墙的了,见只有孟新城一人反对,通过是板上钉钉的事,也就犯不着去说别的。

    "我同意!"

    肖一宁也道:“我同意!"

    “那好,我也没有意见,这个就算通过了。一宁,你接着说。’肖一宁点了点头,继续说道:“第二个就是关于社会事务管理中心的工作人员,建议直接面向社会招录,基本条件是专科以上学历,30岁以下,专业不限。“事先跟马辰光通过气,这一点他没有意见。

    "我同意。"

    孟新城也不是脑子有问题,逢事必反的人,这个工作人员面向社会招聘当然是最好的办法。

    "我没意见。"

    轮到江企望发言了,他顿了一下说:“我同意这个方案,但提一个小小的建议。看是不是在工作年限做一些限制,比方说5年内不得离开本单位。我们岳山是一个落后小县城,万一招录的都是外地人,他们绝大多数是要继续考走的。这样就不利于干部队伍的稳定。"

    江企望的话有一定的道理,其他几人都点了点头,正准备认可时,林方政却出声反对了。

    “企望主任是从干部队伍稳定的大局着想,这很好。但我却有不同的看法,跟大家分享一下。大家都知道,30岁以下的事业编,只要稍微有点抱负,是不会就此止步的会年复一年的去考公务员、去考到更好的地方去。包括我们园区里面的年轻干部,每年也有参加省市的公务员选考试。人都是有上进心的,我们不应当为了稳定去扼杀他们的上进。现在逢进必考,比以前公平透明了不少。很多寒门子弟就是通过考试、选等等个人努力,进入了更高的平台,实现了人生梦想。这是一件非常励志、值得鼓励的事情。如果限制5年服务期,就等于断绝了他们的考试机会。人走了,我们可以再招。

    可要是血凉了,就再也不年少了。骏命不易的大国小公